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人事を尽くして天命を待つ

やるべきことはやる。結果は後からついてくる。大事なことはやるべきことと判断する意志決定力と、それを実践する行動力。そして、そのすべての過程が大事なのである (1998/01/01)

感動を与える人間になれるよう努力する

人々に感動を与えられたらどんなに素晴らしいか。小さくてもいい。大きかったらなお良い。どんなに些細なことでもいいから人に影響を及ぼせる人になりたい。皆そうなるべきである。皆そうなる力(ポテンシャル)は持っている (1998/01/02)

最も強い者が生き残る訳ではない。最も賢い者が生き残る訳でもない。唯一変化できる者が生き残る!(チャールズ・ダーウィン)

世の中は常に変化する。環境は常に変化する。業務は常に変化する。人間は常に変化する。生命体が存在する限り必ず変化は起こる。 その瞬間瞬間に、切り抜ける強さを持っていても、そつなくこなす賢さをもっていても生き残れない。変化が起こることを前提にして、対応し続けるものが生き残るのである。 それは動物も、人も、業務も、システムも、会社も皆そうである。 (2003/03/05)

「気持ちよく」仕事をするためには相互信頼感が重要である

上司と部下、発注側と請負側、チームメンバー同士、パートナー会社同士、いかなる関係においても「気持ちよく」仕事を進められるよう相互信頼感を持って臨むべきである。 結果、生み出される成果物、会社関係、人間関係、ノウハウなどのアウトプットは、素晴らしいものになるはずである。 (2012/01/11)

がむしゃらになってやってみる

青春とはどれだけがむしゃらになれるかである。恋に関しても、仕事に関しても、遊びに関してもそうである。その度合いが青春を謳歌できたかの尺度になる (1998/02/19)