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他人のせいにするな

子供が言い訳をする時、○○君もやってるから、○○ちゃんももってるからと他人を引き合いに出すことや、○○君が先にやってきたから、○○ちゃんが悪口言ってきたからなど、他人のせいにする時がよくある。 他人を引き合いに出すのではなく、僕がやりたいから、私が欲しいからと自分の意見・考えを述べるような子供を育てたい。 他人のせいにするのではなく、僕が悪い、私が原因でこうなったと自分の非を認める潔さを持った子供を育てたい。 大人の世界でも同じことは起こってる。 きっちり自分の意見・考えを述べ、そして一方で潔さを持ったそんな人材を育てていきたい。 (2013/04/12)

理想の優先順位は、Humanity、Safety/Security、Ecology、Quality、Delivery、Costである

"H"は総ての前提である。 "S"がなければ仕事する資格なし。 "E"がなければ作る資格なし。 "Q"がなければ売る資格なし。 "C,D”がなければ競争する資格なし。 "バカな社長"は生きる資格なし ※恩師の言葉をアレンジ (2003/02/08)

できる人たちが持つ「3つのスキル」とは、「人に理解させる力(Educate)」「人を動かす力(Influence)」「人を元気づける力(Energize)」である(日経ITProより)

私も同感である。 できる人たちが持つスキルは、もって生まれたものもあるが、努力もある。 「人に理解させる」ためには、自分は人より勉強をする必要がある。そしてそれをわかりやすく説明する(演義)ことも必要である。また、「人を動かす」には、自分から動き、見本とならなければならない場合もあるし、人をその気にさせたり、人が動きやすいように周りの環境を整えたりすることも必要である。「人を元気づける」には、場の雰囲気を和ませたり、褒めたり、怒ったりすることも必要だろう。相手に対してや物事に対する姿勢に真剣さが必要なのだと思う。 この3つのスキルに、あえて付け加えるならば、「人を理解する力(comprehension)」というスキルかもしれない。 (2004/11/24)