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私もそう思います。 ある日見つけたGigazineの記事（引用： Gigazineより「人はハッピーな気持ちで仕事するほうが生産性も上がるという結果が判明」 ）にも書かれていた。 また、数多くの研究からもわかっているそうだが、「人は成功しているから幸せなのではない。幸せだから成功するのだ。幸福は成功に先立つ要素である。」（引用：「スクラム」ジェフ・サザーランド著、石垣賀子訳、早川書房）とのことである。 １日の起きている時間の中で、仕事に携わって時間は、結構多い。どうせならものごとをポジティブに捉えて、常に前向きに臨みたいものである。その結果、成功がついてくるはずである。 (2015/09/01)

実際にその仕事に携わっている人でなければ、その仕事にかかる時間や労力、その中に存在する問題などを把握することはできない。 さらに、その仕事に関わっているチームは、個々に特性を持っており、それぞれ異なる仕事の進め方、考え方がある。個々のチームの言えばペース、リズムを無視して、型にはめるとパフォーマンスを十分に発揮できないことが多い。 マネジメントは、そのことを理解した上で、ディレクションしたり、エンパワーメントする必要がある。 (2015/09/25)