会社に属する人々が、会社のビジョンに向かって判断・行動することが理想的な会社の姿である 1月 07, 2016 機能単位に分割した階層や組織を形成し、会社運営していくことも大事だが、より理想的なのは、会社のどこをとっても会社のビジョンに向かって、自律分散的に判断し、行動する形を形成できるかである。 マネジメントとして重要なことは、 ・ビジョンを掲げること ・そのビジョンに向かって判断、行動できるように仕組み、仕掛けをつくること ・そういう人材を育成し続けること である。 (2015/10/01) Read more »